Стандарт Управление персоналом Основной процесс

Стандарт Управление персоналом Основной процесс

Назначение процесса: Совершенствованиесистемыуправленияпроцессомуправление персоналом и взаимодействия с другими процессами СМК.Выполнение процесса направлено на достижение цели компании: Повысить удовлетворенность, компетентность и мотивацию персонала. Формат инструкции и приложений WORD. Образцы документов в PDF. Разработана в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества.
Содержание
1Назначение процесса3
2Область применения3
3Ответственность3
4Нормативные ссылки3
5Определения, сокращения, обозначения4
6Описание процесса6
7Ввод в действие15
8Внесение изменений15
9Распределение. Срок хранения15
Лист согласования16
Лист регистрации изменений17

Дополнительная информация:

Инструкция универсальна (обезличена) и требует адаптации применительно к вашей организации или предприятию. Здесь необходимо внести изменение названия предприятия ЗАО "Предприятие" или АО "П" на название вашей организации. Можно произвести вручную в тексте или при помощи сочетания клавиш ctrl+H. Также необходимо изменить названия подразделений ( отделов, цехов, должностей) на подразделения из вашей действующей структуры организации. В местах где идут перекрёстные ссылки на Инструкции, стандарты или положения, проставить номера документов принятых в вашей организации или если их нет, оставить без изменений.