Управление рисками в образовании.

Управление рисками в образовании.

Задание 1
Разработать Политику управления рисками в образовательной организации.
Задание 2
Дайте характеристику педагогическим рискам (по И.Г. Абрамовой) приминительно к любой московской школе.
Задание 3
1.Просим Вас выполнить кейсовое задание.
Менеджер образования назначен руководителем образовательного комплекса, в котором одно из структурных подразделений в районе считается благополучным, имеет хорошие показатели успеваемости. Относительно стабильный коллектив, с устоявшимися традициями.
За учебным заведением не числится ни преступлений, ни приводов в полицию учащихся. Половина выпускников не выдерживает конкурсных экзаменов в вузы, многие не подтверждают знания при проведении единых контрольных работ.
Не высокие рейтинги по результатам обучения, трудоустройства и поступления выпускников снижают общий рейтинг образовательной организации.
Задача.
Каким образом менеджеру образования реализовывать организационно-управленческую деятельность используя сильные стороны организации.

Дополнительная информация:

Задание 1
Разработать Политику управления рисками в образовательной организации.
Задание 2
Дайте характеристику педагогическим рискам (по И.Г. Абрамовой) приминительно к любой московской школе.
Задание 3
1.Просим Вас выполнить кейсовое задание.
Менеджер образования назначен руководителем образовательного комплекса, в котором одно из структурных подразделений в районе считается благополучным, имеет хорошие показатели успеваемости. Относительно стабильный коллектив, с устоявшимися традициями.
За учебным заведением не числится ни преступлений, ни приводов в полицию учащихся. Половина выпускников не выдерживает конкурсных экзаменов в вузы, многие не подтверждают знания при проведении единых контрольных работ.
Не высокие рейтинги по результатам обучения, трудоустройства и поступления выпускников снижают общий рейтинг образовательной организации.
Задача.
Каким образом менеджеру образования реализовывать организационно-управленческую деятельность используя сильные стороны организации.