Гендерная экспертиза законопроектов (2017)

Гендерная экспертиза законопроектов (2017)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение3
1. Понятие и виды дискриминации по половому признаку5
2. Понятие и способы проведения гендерной экспертизы законопроектов22
3. Стереотипы правосознания, их влияние на реализацию принципа равных прав и равных возможностей27
Заключение31
Список использованных источников и литературы34

Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

I. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы

1.1. Международные акты

1.Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 1 декабря 1948 г.) //Российская газета. 1998. 1 декабря.
2.Конвенция о защите прав человека и основных свобод ETS N 5 (Рим, 4 ноября 195 г.) (с посл. изм. и доп. от 21 сентября 197 г., 2 декабря 1971 г., 1 января 199 г., 6 ноября 199 г., 11 мая 1994 г.) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2 1. № 2, ст. 163.
3.Конвенция о политических правах женщины (Принята резолюцией 64 (VII) Генеральной Ассамблеи от 2 декабря 1952 г.) [Электронный ресурс]. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/women_politrights.shtml (дата обращения: 21. 9.2 17).
4.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Нью-Йорк, 18 декабря 1979 г.) [Электронный ресурс]. URL: http://constitution.garant.ru/act/right/megdunar/254 229/ (дата обращения: 21. 9.2 17).
5.Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин (Принята резолюцией 2263 (XXII) Генеральной Ассамблеи ООН от 7 ноября 1967 года) [Электронный ресурс]. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/women_discrimination.shtml (дата обращения: 21. 9.2 17).
6.Американская конвенция о правах человека (Заключена в г. Сан-Хосе 22 ноября 1969 г.) [Электронный ресурс]. URL: http://uristu.com/library/konventsii/konvenciy_348/ (дата обращения: 2 . 9.2 17).
7.Африканская хартия прав человека и народов (Принята в г. Найроби 26 июня 1981 г.) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=4557# (дата обращения: 2 . 9.2 17).
8.Устав Организации Объединенных Наций (Сан-Франциско, 26 июня 1945 г.) [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/254 4 /. (дата обращения: 2 . 9.2 17).

1.2. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы РФ

1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с посл. изм. и доп. от 21 июля 2 14 г. № 11-ФКЗ) //Российская газета. 2 9. № (7) 4831. 21 янв.
2.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 3 декабря 2 1 г. № 195-ФЗ (с посл. изм. и доп. от 29 июля 2 17 г. № 279-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2 2. № 1 (ч. 1). Ст. 1.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 3 декабря 2 1 г. № 197-ФЗ (с посл. изм. и доп. от 29 июля 2 17 г. № 256-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2 2. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1 32-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с посл. изм. и доп. от 29 июля 2 17 г. № 235-ФЗ) //Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. № 18. Ст. 566.
5.Федеральный закон РФ от 13 марта 2 6 г. № 38-ФЗ «О рекламе» (с посл. изм. и доп. от 29 июля 2 17 г. № 218-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2 6. № 12. Ст. 1232.

II. Специальная литература

1.Арин О.А. Россия на обочине мира. М.: Линор, 1999. 292 с.
2.Гендерная экспертиза российского законодательства /под ред. Л.Н. Завадской. М.: БЕК, 2 1. 28 с.
3.Завадская Л.Н. Равенство полов: международные акты и национальная политика //Социальное государство и защита прав человека /под ред. Е.А. Лукашевой. М.: ИГПРАН, 1994. С. 115-129.
4.Ильинская Н. Нет дискриминации по признаку пола и возраста в рекламных объявлениях о найме на работу [Электронный ресурс]. URL: http//www.shipowl.ru (дата обращения: 22. 9.2 17).
5.Карбонье Ж. Юридическая социология. М.: Прогресс, 1986. 352 с.
6.Киселев И.Я. Сравнител

Дополнительная информация:

Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт. Работа выполнена в формате WORD в соответствии с ГОСТ.